Förderung


COMBEACK - Wiedereinstieg in die Wissenschaft

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und der Prorektor für Forschung und Transfer schreiben gemeinsam das COMEBACK-Wiedereinstiegsprogramm für promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus, die ihr Forschungsvorhaben aufgrund einer Familienphase unterbrochen haben und den Wiedereinstieg in die wissenschaftliche Karriere mit dem Ziel der Professur anstreben.

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Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG

Das Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG) sieht vor, dass Wissenschaftler*innen maximal 6 Jahre pro Qualifizierungsphase befristet beschäftigt werden können. Aber wie sieht es aus, wenn aufgrund der Erziehung eines Kindes oder der Pflege von Angehörigen die Arbeit unterbrochen werden muss? Können Mutterschutz- und Elternzeiten „nachgearbeitet“ werden? Und wie wirkt sich dies auf die oben genannte Höchstbefristungsdauer aus? Alle diese Fragen beantwortet die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Informationsschrift zum „Nachdienen nach WissZeitVG“.

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Kinderbetreuungskosten für Gremienmitglieder

Um Wissenschaftlerinnen eine Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung zu ermöglichen, bietet die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte einen individuellen Kinderbetreuungszuschuss für eine Betreuung in der Randzeiten an. Gleichzeitig unterstützt die Maßnahme die von §11c HG NRW geforderte paritätische Besetzung der Universitätsgremien. Zielgruppen: Studentinnen, Doktorandinnen, weibliche Postdocs und Juniorprofessorinnen.

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Silencium - Die wissenschafliche Arbeit abschließen

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Familienaufgaben durch die Übernahme der Kinderbetreuungskosten zur Fertigstellung einer wissenschaftlichen Arbeit (wie z.B. Bachelor- oder Masterarbeit, Dissertation, Habilitation, eine Publikation oder ein Drittmittelantrag).

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Nothilfefonds für Studierende und Promovierende

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragtevergibt einmalige finanzielle Zuschüsse aus dem Nothilfefonds an Studentinnen und Promovendinnen, die am Ende ihres Studiums oder ihrer Promotion unverschuldet in Not geraten sind. Studenten und Promovenden kommen für die Nothilfe nur in Frage, wenn sie die Sorge für ein minderjähriges Kind tragen.
Antragstellende Personen müssen aufgrund der eingeschränkten Mitel des Nothilfefonds bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

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Zuschuss Fremdsprachenzertifikat für Mitarbeiterinnen

Die Zentrale Gleichstelungsbeauftragte unterstützt Mitarbeiterinnen, die ein Fremdsprachenzertifikat erwerben wollen mithilfe eines Zuschusses für die Testgebühren. Der Sprachtest sollte dem Gemeinsamen Eurupäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) entsprechen.

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Coaching für Professor*innen

Professorinnen und Professoren stehen täglich verschiedenen Anforderungen gegenüber. Gerade im Hinblick auf die Vereinbarkeit des beruflichen Arbeitsfeldes und der familiären Belange ergeben sich individuelle Herausforderungen. Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in Kooperation mit der Abteilung Personalentwicklung daher ein Coaching an, um die individuelle Karriereplanung zu unterstützen.

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Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Anja Vervoorts

Gebäude: 16.11
Etage/Raum: 00.25

Tel.:  +49 211 81-13886
Fax:  +49 211 81-15239

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Verantwortlich für den Inhalt: E-Mail sendenZentrale Gleichstellungsbeauftrage