Für Mentees

Was ist das UNI2JOB-Mentoring?
  • Hätten Sie gerne Tipps zum Berufseinstieg von einer Person mit Berufserfahrung? Wünschen Sie sich manchmal einen großen Bruder bzw. eine große Schwester, der/die Ihnen erklärt, wie der Arbeitsalltag in Deutschland funktioniert? Und wie Sie einen Job finden?

    Mit dem UNI2JOB-Mentoring werden Sie als Berufseinsteigende (Mentee) von einer Person mit Berufserfahrung (Mentorin/Mentor) begleitet.

    Die Mentorin/der Mentor geben ihre eigenen Erfahrungen und praktischen Tipps weiter, ab dem Studium bis hin zum Berufseintritt. Die Inhalte im Mentoring hängen von Ihren individuellen Interessen als Mentees ab und werden zu Beginn der Mentoring-Beziehung gemeinsam mit der Mentorin/dem Mentor besprochen.

    Es ist ein one-to-one Mentoring, d.h. jeweils eine Mentorin/ein Mentor begleitet eine Mentee/einen Mentee.

    Durch das Mentoring will UNI2JOB Sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und Ihnen einen praxisnahen Einblick in das Arbeitsleben in Deutschland ermöglichen. Ziel ist es nicht, einen Job zu vermitteln.

    Zur Ergänzung des Mentoring können Sie sich fachlich und persönlich weiterbilden. Die Veranstaltungstermine von UNI2JOB, Career Service, KUBUS, Deutsch als Fremdsprache, Sprachenzentrum finden Sie hier.

    Mehr Informationen zum Mentoring erhalten Sie hier.

Liste der Mentorinnen und Mentoren
Wer kann als Mentee mitmachen?
    • Sie kommen aus dem Ausland und Sie machen Ihren Abschluss an der HHU (Bachelor, Master, Staatsexamen).

      ODER

    • Sie kommen aus dem Ausland und haben Ihr Studium an der HHU schon abgeschlossen (der Abschluss des Studiums sollte nicht mehr als ein halbes Jahr zurückliegen).
    • Sie wollen sich frühzeitig auf das Arbeitsleben vorbereiten und den passenden Weg für sich finden.
    • Sie haben Interesse, sich regelmäßig mit Ihrer Mentorin/Ihrem Mentor auszutauschen.
Welchen Nutzen habe ich als Mentee?
    • Individuelle Beratung
    • Einblick in den Berufsalltag der Mentor*innen
    • Orientierung zu Karrierewegen
    • Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und Soft Skills
    • Berufliche Kontakte und Einstieg in Netzwerke
    • Informeller Wissens- und Erfahrungstransfer
    • Expertenwissen und Lebenserfahrung der Mentorin/des Mentors
    • Unterstützung bei der Gestaltung des Studiums und bei der Bewerbungsphase
    • Berufliche Ziele und Perspektiven mit einer berufserfahrenen Person abwägen

     

Wie finde ich eine Mentorin/einen Mentor?
    • Sie schreiben den Namen Ihrer Wunschmentorin oder Ihres Wunschmentors aus der Liste der Mentorinnen und Mentoren an uni2job(at)hhu.de. Teilen Sie uns bitte mit, wenn Sie keine passende Person gefunden haben. Dann bemühen wir uns um zusätzliche Mentor*innen. Bitte beachten Sie: Im Matching werden Paare aus Mentee und Mentor*in zusammengestellt. Es besteht keine Garantie, dass Sie mit Ihrer Wunschperson gematcht werden.
    • Wenn Ihre Wunschmentorin bzw. Ihr Wunschmentor verfügbar ist, werden wir Sie informieren und Ihnen die Kontaktdaten zur Verfügung stellen. Danach vereinbaren Sie einen ersten Kennenlerntermin.
Worüber kann ich als Mentee mit meiner Mentorin/meinem Mentor sprechen?
  • Zum Beispiel:

    • Berufsalltag der Mentoren
    • Unterstützung bei der Gestaltung des Studiums
    • Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess (Bewerbungsunterlagen)
    • Orientierung zu Berufsfeldern
    • Vermittlung beruflicher Kontakte
Ich habe eine Mentorin/einen Mentor. Wie könnte mein Mentoring ablaufen?
Wir sehen uns das erste Mal. Was sollte ich als Mentee ansprechen?
Was mache ich bei Problemen mit meiner Mentorin/meinem Mentor?
Was kann ich als Mentee nicht erwarten? Was kann ich erwarten?

 

Für Mentor*innen

Wer kann als Mentorin/Mentor mitmachen?
Welchen Nutzen habe ich als Mentorin/Mentor?
Wie werde ich Mentorin/Mentor?

 

Allgemeine Informationen

Wann beginnt das Mentoring?
  • Wann Sie wollen. Der Beginn des Mentorings ist an keine Zeitvorgaben gebunden. Wenn Sie sich beispielsweise im Dezember als Mentee-Mentoren-Team finden, können Sie unmittelbar loslegen.

    Grundsätzlich startet das UNI2JOB-Mentoring im November 2018 mit der Kickoff Veranstaltung. Es läuft zunächst als Pilotprojekt zwei Semester bis Ende des Sommersemesters 2019.
    In 2019 wird die UNI2JOB-Projektkoordination eine Reflexion mit Erfahrungsaustausch zum UNI2JOB-Mentoring durchführen.

Wie lange dauert das Mentoring?
  • Das ist Ihnen überlassen. Wir empfehlen einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten. Diese Zeit brauchen Sie, um sich gegenseitig kennenzulernen und die Partnerschaft zu nutzen. Setzen Sie sich am besten gemeinsam einen Zeitraum und passen Sie ihn bei Bedarf an.

Wieviel kostet das Mentoring?
Wie unterstützt die UNI2JOB-Projektkoordination das Mentoring?
Was ist wichtig beim Mentoring?
Verantwortlich für den Inhalt: E-Mail sendenInternational Office