Aktuelles
Zusätzliches Seminarangebot der Gleichstellungsbeauftragten: Stimme als Karrierefaktor am 14./15. Juni 2013
Der Workshop „Stimme als Karrierefaktor“ der Gleichstellungsbeauftragten ist ein äußerst beliebtes Weiterbildungsangebot für Wissenschaftlerinnen. Aufgrund des erneut großen Zuspruchs wird der Basis-Workshop im Sommersemester 2013 noch ein zweites Mal am 14. und 15. Juni 2013 angeboten.
Um rechtzeitige Anmeldung wird gebeten, da die Teilnahmeplätze begrenzt sind.
Anmeldung und weitere Informationen
05/14/13
Neue Broschüre: Promotionsstipendien
Die von vielen Absolventinnen und Absolventen erwartete Broschüre „Promotionsstipendien“, herausgegeben von der Gleichstellungsbeauftragten Sanda Grätz, erarbeitet von Selma Gündogdu M.A., Referentin der GSB, ist endlich fertig!
Sie richtet sich gleichermaßen an Beraterinnen und Berater wie auch an Interessierte, die eine Möglichkeit suchen, ihre Promotion zu finanzieren. Aus dem 
Inhaltsverzeichnis ist schon zu entnehmen, wie breit gefächert das Angebot von geförderten Promotionen ist.
„Promotionsstipendien“ soll Doktorandinnen und Doktoranden Überblick und Orientierung geben, ganz besonders, wenn nicht dezidiert klar ist, was man sucht.
Die Broschüre ist kostenfrei im Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Gebäude 16.11 Etage 04 Raum 22 erhältlich.Promotionsstipendien
(PDF-Download)
03/26/13
Neue Leiterin des Familienberatungsbüros
Das Familienberatungsbüro ist wieder besetzt. Neue Leiterin ab 2. April ist die Diplom-Sozialpädagogin Petra Wackers. Damit ist die Kinderbetreuung in den Sommerferien wieder gesichert. Das Familienberatungsbüro ist die zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte und Studierende der Heinrich-Heine-Universität und der Universitätskliniken. Mit den Angeboten des Beratungsbüros bietet die Universität umfassende und individuelle Fachberatung und Begleitung in allen familienrelevanten Fragen von Themen wie Elterngeld über Möglichkeiten der Kinderbetreuung bis hin zur Vernetzung mit anderen Eltern. Das Büro begleitet in Ausnahme- und Notfallsituationen.
Kontakt: 
familienberatung(at)hhu.de
02/19/13
Seminare und Workshops für (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen
Die Gleichstellungsbeauftragte hat im Rahmen der universitären Personal- und Organisationsentwicklung für das Sommersemester 2013 ein Programm aufgelegt, um Frauen bei der Karriereplanung und Karriereentwicklung in der Wissenschaft zu fördern und professionell zu unterstützen.
Das Qualifizierungsprogramm bietet Workshops, Trainings und Blockseminare, die auf die unterschiedlichen Phasen der wissenschaftlichen Laufbahn ausgerichtet sind.
Das Gesamtangebot umfasst folgende Einzel- bzw. Gruppenangebote:
- English in Scientific Discourse
- Cultural Awareness Training – Gut vorbereitet ins Ausland
- Stimme als Karrierefaktor, Basis-Seminar und Aufbau-Seminar
- Erfolgreich kommunizieren in schwierigen Situationen
- Vortrags- und Präsentationstechniken
- Karriereplanung und Coaching
- Führungs- und Selbstmanagement
Kennzeichnend für die Veranstaltungen sind kleine Gruppengrößen von maximal 10 Teilnehmerinnen, damit ist eine intensive Beratung und Förderung möglich.Seminarübersicht
10/30/12
ARD/ZDF Förderpreis 2013 Frauen + Medientechnologie
Seit 2009 liefert der ARD/ZDF Förderpreis »Frauen + Medientechnologie« wertvolle Impulse für die gesamte Branche. Er sucht spannende Ideen zu aktuellen Fragen und innovative Lösungen für die Medienzukunft.
Der Förderpreis bringt in einzigartiger Weise talentierte Frauen mit den öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten, Universitäten, Verbänden und Initiativen zusammen.
Teilnehmen können ausschließlich Frauen, die an deutschen, österreichischen oder schweizerischen Hochschulen in Studienfächern mit Bezug zur Medientechnologie studieren. Die Abschlussarbeit zur Erlangung eines akademischen Grades muss zwischen Januar 2011 und Februar 2013 angenommen worden sein – egal ob Bachelor-, Master-, Diplom-, Magister- oder Doktorarbeit. Gesucht werden Abschlussarbeiten, die sich mit technischen Fragen der audiovisuellen Medienproduktion und -distribution sowie angrenzenden Themenfeldern befassen.
Bewerbungszeitraum: 1.11.2012 - 28.02.2013
09/20/12
Girls' Day 2013 - Frauen in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung
Der 
Girls'Day steht 2013 unter dem Motto Frauen in Wissenschaft, Forschung
und Entwicklung.
Um die Girls'Day-Interview-Reihe fortzusetzen, werden in diesem Jahr junge Frauen bzw. Studentinnen gesucht, die am Girls'Day teilgenommen haben und so zu ihrem Beruf/Studium in Wissenschaft, Forschung oder Entwicklung gefunden haben.
Wie ein fertiges Interview aussehen kann, erfährt man unterhttp://www.girls-day.de/Maedchen/Zukunft_Beruf/Girls_Work2
08/23/12
Infotage: Familie im Fokus
Das FamilienBeratungsBüro lädt ein zu insgesamt drei Informationstagen rund um die Themen Väter, Familie/Beruf und Pflege/Beruf. Vom 04.09. bis 06.09.2012 von 16:30 bis 19:00 im Raum des Austausches der O.A.S.E bieten Experten ihr Wissen an.
Dienstag, der 4. September steht ganz im Zeichen der Väter
Die Bedeutung des Kindes in der frühen Entwicklung des Vaters. Vaterschaft unterliegt einem gesellschaftlichem Wandel. Sich verändernde Rollenbilder und Erwartungen können Väter besonders herausfordern. Was braucht es, um ein guter Vater zu sein? Und was macht einen guten Vater aus?
Mittwoch, der 5. September ist der Schwerpunkt Familie und Beruf
Die Heinrich Heine Universität ist als familienfreundliche Universität zertifiziert. Was brauchen Arbeitnehmer mit Kindern um leistungsstark und entspannt arbeiten zu können? Was kann der Arbeitgeber tun, um seine Mitarbeiter in diesem Bereich zu entlasten? Welche Betreuungsangebote finden wir in Düsseldorf vor?
Donnerstag, der 6. September konzentriert sich auf das Thema Pflege und Beruf
Die plötzliche Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen überfordert
oftmals den Arbeitnehmer. Was mache ich am Besten zu erst und wie
gelingt mir der Balanceakt zwischen Pflege und Beruf?weitere Informationen
(PDF Download)
Veranstaltungsort
O.A.S.E.
Gebäude 16.61 I Raum des Austauschs I EG
Universitätsstr. 1
40225 Düsseldorf
Kinderbetreuung möglich!
Voranmeldung bis 30.8.2012 unter Tel. 0211 – 81-10 822.
07/31/12
Reisekostenbeihilfe für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Eltern- oder Familienpflegezeit
In Elternzeit befindliche oder aus familiären Gründen (Familienpflegezeit) freigestellte WissenschaftlerInnen können auch einen Zuschuss für Reisekosten zu Kongress- und Forschungsreisen beantragen.
Folgende Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein:
- gültiger Arbeitsvertrag
- aktiver Beitrag wie Poster oder Vortrag auf dem Kongress
- Genehmigung der Vorgesetzten oder des Vorgesetzten
Folgende Kosten können übernommen werden:
- Kongressgebühren: Bei Vorlage einer Quittung, eines Abstracts und einer Programmkopie des aktiven Beitrags werden diese voll erstattet.
- Reisekosten:
- Pauschale für innerdeutsche Kongresse
(100 € für Entfernungen bis 350 km, 175 € für Entfernungen über 350 km)
- Erstattung für Kongresse im europäischen Ausland (Bahnfahrt 2. Klasse oder Flug, sofern dieser die Kosten einer Bahnfahrt nicht übersteigt.) - Übernachtungskosten: bis max. 100 € pro Übernachtung
07/24/12
Chancengleichheit für Eltern in der Medizinischen Fakultät
Die Medizinische Fakultät möchte Eltern bei Ihrer wissenschaftlichen Karriere zu Chancengleichheit verhelfen und Sie bei Ihrer wissenschaftlichen Fort- und Weiterbildung unterstützen.
Dazu hilft Ihnen die Fakultät bei der Suche und Finanzierung von Kinderbetreuung und schafft Freiräume zur Fertigstellung wissenschaftlicher Arbeiten.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne die Gleichstellungsbeauftragten der Medizinischen Fakultät, Frau Prof. Dr. Birgit Henrich oder Frau Dr. Anja Vervoorts zur Verfügung.
Flyer: Chancengleichheit für Eltern in der Medizinischen Fakultät
(PDF-Download)
Kontakt:
Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät
Prof. Dr. Birgit Henrich
Dr. Anja Vervoorts
Gebäude 11.72, Ebene 00, Raum 05
Tel.: 0211 / 81 - 08068medGSB(at)med.uni-duesseldorf.devervoort(at)uni-duesseldorf.de
07/10/12
Zwölf „Heine-Frauen 2012“ gekürt
Zum dritten Mal stellt die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Sanda Grätz, die Broschüre „Meine Heine-Frau“ vor. Die zwölf „Heine-Frauen 2012“ zeigen ein bemerkenswertes weibliches Bild der Heinrich-Heine-Universität.
Wie vielfältig, kompetent und beeindruckend die weibliche Seite der Heinrich-Heine-Universität ist, zeigt das Projekt „Meine Heine-Frau“. Zum dritten Mal in sechs Jahren hatte die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Heinrich-Heine-Universität alle Mitglieder der Universität dazu aufgerufen, ihre Heine-Frau vorzuschlagen. Das Resultat zeichnet ein einzigartiges Bild weiblicher Multitalente der Universität.
