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Career Service als Partner für Ihr Recruitment
Der Career Service ist Ihr kompetenter universitärer Partner für Ihr Recruitment an der Heinrich-Heine-Universität. Ihnen als Unternehmen stehen verschiedene Wege zum Kontakt mit Studierenden, Absolvent/inn/en, Doktorand/inn/en und Alumni unserer Universität zur Verfügung. Wenn Sie Ihre Präsenz an unserer Universität optimieren und verstärken wollen, stehen wir gerne zu Ihrer Verfügung. Neben unserem bestehenden Konzept, entwickeln wir gerne weiterführende Konzepte, die Ihren Anforderungen entsprechen. Bei der Suche nach geeigneten qualifizierten Kandidat/inn/en für Nachwuchspositionen sind wir ebenfalls mit unserem Career Service Konzept für Ihr Recruitment behilflich. ACHTUNG: Das NEUE Recruitment-Konzept des Career Service finden Sie hier
!1. Wie unterstützt Sie der Career Service der Heinrich-Heine-Universität bei Ihrem Recruitment? 2. Firmenpräsentationen 3. Praxisvorträge 4. Workshops 5. Unternehmensbesichtigungen 6. Career Dinner/Career Lunch 7. Jobportal 8. Individuelle Angebote
1. Wie unterstützt Sie der Career Service der Heinrich-Heine-Universität?
Der Career Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf unterstützt Unternehmen dabei, ihre Praktika oder Berufseinstiegspositionen mit Studierenden und Absolvent/inn/en der Heinrich-Heine-Universität zu besetzen und ermöglicht ihnen auf vielfältige Weise, Kontakt zu Studierenden und Absolvent/inn/en aufzunehmen und sich als Arbeitgeber zu präsentieren.Kosten
Die Angebote des Career Services sind – sofern nicht ausdrücklich anders vermerkt – für Unternehmen grundsätzlich kostenfrei. Ggf. entstehen Kosten für Werbemittel und Catering.Werbung für die Veranstaltungen
Die Unternehmensveranstaltungen werden wie folgt beworben:- auf den Websites des Career Services mit Anmeldemöglichkeit
- Aufnahme der Veranstaltung in die Veranstaltungsdatenbank
- persönliche Ansprache der Zielinstitute, Fachstudienberater/innen und Fachschaften (z.B. Infomail)
- ggf. Verteilung von Plakaten (Auflage in Abstimmung) auf dem Campus
Veranstaltungsangebot und Vorplanung
Für alle Veranstaltungen benötigt der Career Service für die Organisation eine Vorlaufzeit. Veranstaltungen im Wintersemester (Vorlesungszeit Mitte Oktober bis Anfang Februar) sollten daher bis zum 15. Juni mit dem Career Service geplant werden und Veranstaltungen im Sommersemester (Vorlesungszeit Mitte April bis Ende Juli) bis zum 15. Dezember. Die Veröffentlichung und Werbung für die Veranstaltung beginnt zeitnah, sobald die Vorplanung abgestimmt ist. Der Career Service meldet dem Unternehmen 2 Wochen vor dem Termin die Zahl der angemeldeten Teilnehmer/innen.2. Firmenpräsentationen „(Firmenname) zu Besuch!“
Firmenpräsentationen auf dem Campus der Universität bieten Unternehmen die Chance, aktiv und vor der Konkurrenz auf qualifizierte akademische Nachwuchskräfte zuzugehen. Unternehmen können so Absolvent/inn/en und Doktorand/inn/en ihre (Direkt-)Einstiegsmöglichkeiten, Traineeprogramme, Praktikumsmöglichkeiten und Angebote für Examensarbeiten vorstellen und sich so als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Termine:in der Regel dienstags um 13.00 Uhr oder um 17.00 Uhr Dauer der Veranstaltung:
flexibel, in der Regel 2 Zeitstunden, inkl. Diskussion und Fragemöglichkeiten Anzahl Mindestteilnehmer/innen:
10 (bzw. nach Absprache) Ort:
veranstaltungsadäquater Hörsaal/Seminarraum auf dem Campus – auf Wunsch technisches Equipment und/oder Materialien
– auf Wunsch Angebot für Catering
3. Praxisvorträge „Praxis jetzt!" Aktuelle Praxisdiskussion
Unternehmen wissen, aus der täglichen Praxis, welche Fragestellungen ihres Kerngeschäfts zukünftig an Bedeutung gewinnen werden. Über den Career Service haben sie die Möglichkeit, Studierende frühzeitig für diese Fragestellungen zu sensibilisieren und den Transfer des gelernten Wissens in die Praxis aufzuzeigen. Durch einen Praxisvortrag gewinnen Unternehmen die Aufmerksamkeit der Studierenden und regen zu interessanten, praxisorientierten Diskussionen an. Termine:in der Regel dienstags um 13.00 Uhr oder um 17.00 Uhr Dauer der Veranstaltung:
flexibel, in der Regel 2 Zeitstunden, inkl. Diskussion und Fragemöglichkeiten Anzahl Mindestteilnehmer/innen:
10 (bzw. nach Absprache) Ort:
veranstaltungsadäquater Hörsaal/Seminarraum auf dem Campus – auf Wunsch technisches Equipment und/oder Materialien
– auf Wunsch Angebot für Catering
4. Workshops
In halb- bis ganztätigen Workshops können Unternehmen die Studierenden, Absolvent/inn/en und Doktorand/inn/en bei ihren Fragen der beruflichen Orientierung, der Stellensuche und Bewerbung beraten. Unternehmen können sich so als kompetente Ansprechpartner in Sachen Karriere profilieren und auf sich aufmerksam machen. Während der Workshops haben sie zudem die Möglichkeit, die Teilnehmer/innen in verschiedenen Situationen kennen zu lernen und können so ggf. selbst für sich passende künftige Mitarbeiter/innen identifizieren. Das Thema für Workshop 1 ist frei wählbar. Für die Workshops 2 bis 4 werden drei feste Themen vorgeschlagen:|
Workshop 1
Trainingsinhalte dieses Workshops können z.B. Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, die neue Mitarbeiter/innen idealerweise zum Jobstart beherrschen sollten (z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Verhaltensregeln) sein |
Workshop 2
„Keine Angst vor Assessment Centern!” (AC Training: Selbstpräsentation, Gruppenübungen, Planspiele) |
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Workshop 3
„Berufsfeldwahl“ für Studierende, Absolvent/inn/en und Doktorand/inn/en (alle Studiengänge) |
Workshop 4
„Bewerbungstraining: von der Erstellung des Lebenslaufs bis zum Vorstellungsgespräch“ |
Termine:
in der Regel dienstags, freitags oder samstags
(semesterbegleitend und in der vorlesungsfreien Zeit) Dauer der Veranstaltung:
09.00 bis 13.00 bzw. 13.00 bis um 17.00 Uhr (halbtägig)
bzw. 10.00 bis um 16.00/17.00 Uhr (ganztägig) Anzahl Mindestteilnehmer/innen:
10 (bzw. nach Absprache) Ort:
veranstaltungsadäquater Hörsaal/Seminarraum auf dem Campus – auf Wunsch technisches Equipment und/oder Materialien
– auf Wunsch Angebot für Catering
5. Unternehmensbesichtigung "Vor Ort bei...."
Unternehmen können sich dem akademischen Nachwuchs auch dadurch präsentieren, dass sie ihre Türen öffnen und zur Unternehmensbesichtigung einladen. Anzahl Mindestteilnehmer/innen:10 (bzw. nach Absprache) Termine:
Nach Absprache jeweils in der ersten Hälfte des Sommersemesters (April - Mai) oder Wintersemesters (Oktober - November)
6. Career Lunch/Career Dinner
Auf Wunsch organisiert der Career Service für Unternehmen einen Career Lunch /ein Career Dinner mit ausgewählten Studierenden, Absolvent/inn/en oder Doktorand/inn/en und schlägt ein geeignetes Restaurant vor. Kosten:Die Kosten des Career Lunchs/Career Dinners werden vom Unternehmen getragen.
7. Jobportal www.stellenwerk-duesseldorf.de
Mit dem Jobportal erreichen Unternehmen in Düsseldorf ca. 16.000 Studierende und Absolvent/inn/en aller Fachrichtungen über eine Plattform. Das Jobportal ist eine Kooperation der Heinrich-Heine-Universität mit der IHK zu Düsseldorf und des AStA der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Bis zu 1.000 Studierende gehen hier täglich auf Jobsuche und finden für jede Phase ihres Studiums das richtige Angebot: Jobs, Praktika, Angebote für Examensarbeiten oder Einstiegsstellen für Absolvent/inn/en.|
BASIS-Anzeige: 4 Wochen: 40,- €
mit Link zur Unternehmenswebsite und verlinkter Mailadresse PREMIUM-Anzeige: 4 Wochen: 90,- € mit Link zur Unternehmenswebsite und verlinkter Mailadresse, zusätzlich
Examensarbeiten ist kostenlos. |
Extras
PARTNER-Banner
Unternehmensbanner erscheint auf jeder Seite dieser Website an einem festen Platz. Unternehmen können das Banner mit ihrer Stellenanzeige, ihrer Webseite oder auf Wunsch mit ihrem Firmenportrait verlinken. 750,- €* pro Monat (weitere Laufzeiten auf Anfrage) RUBRIK-Banner Dieses Banner wird gezielt nur in einer Rubrik auf dieser Website (z.B. Angebote für Absolvent/inn/en oder Praktika) geschaltet. Unternehmen können das Banner mit ihrer Stellenanzeige, ihrer Webseite oder auf Wunsch mit ihrem Firmenportrait verlinken. 300,- €* pro Monat (weitere Laufzeiten auf Anfrage) |
8. Individuelle Angebote
Neben den hier aufgeführten Einzelveranstaltungen besteht die Möglichkeit, Studierende im Rahmen von (Pflicht-)Praktika kennen zu lernen. Auch hier unterstützt Sie der Career Service bei der Gestaltung von Inhalten, Maßnahmen und Programmen. Zudem stellt der Career Service Kontakte zu ausgewählten Fakultäten bzw. Studiengängen und den – entsprechend Ihrer Anfrage – „richtigen“ universitätsinternen Ansprechpartner/inne/n her.Der Career Service entwickelt auf Wunsch von und in Zusammenarbeit mit Unternehmen auch individuelle Konzepte zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte.
Wir stehen Ihnen bei Fragen
gerne zur Verfügung.
Sprechen Sie uns an!
Sonntag, 01. 08. 2010
Heinrich-Heine-Universität
Ansprechpartnerin im Studierendenservice:Dr. Doris Hildesheim
0211-81-13768 Ansprechpartnerin Career Service:
Dr. Ilke Kaymak
0211-81-10862 Geb. 16.11.
Ebene 04, Raum 29
Sprechzeiten (ohne Anmeldung): dienstags 10.00 bis 12.00 Uhr und 13.00 bis 16.00 Uhr
donnerstags 09.00 bis 12.00 Uhr
Kooperationspartner:
Industrie- u. Handelskammerzu Düsseldorf
Jobportal der HHU:
Heinrich-Heine-Universität, Universitätsstr.1, 40225 Düsseldorf, 0211/81-00
Verantwortlich für den Inhalt: Prorektor für Lehre und Studienqualität
Letzte Änderung: 15.04.2010, 13:44
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